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Fakten

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10.07.2019

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

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SHL Deutschland GmbH
Speicherstraße 59
60327 Frankfurt

Einsatzort:

Frankfurt (Main)

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Julia Hoffmann

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Für unser Team in Frankfurt a.M. suchen wir ab Mai 2019 Unterstützung für ein Praktikum im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung.

Praktikum (m/w/d) in Personalauswahl und Personalentwicklung

10.04.2019
SHL - Frankfurt (Main)
Personalwesen

Aufgaben

Das erwartet Dich bei SHL:

Unterstützung unserer Berater in der Vorbereitung und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment Center, Management Audits, Interviews, Fragebögen) mit internationalen Kunden.
Möglichkeit, bei der Durchführung zu assistieren sowie die Übernahme der Nachbereitung.
Einblick in Prozesse zur Anforderungsanalyse und Kompetenzmodellentwicklung.
Hospitation in Feedback-und Entwicklungsgesprächen.
Einführung in die Anwendung und Interpretation unserer umfangreichen Produktpalette.
Mitarbeit an Ergebnisdarstellungen.
Mitarbeit an diversen internen Prozessen.

Qualifikation

Das erwarten wir von Dir:

Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder BWL mit HR Schwerpunkt, mindestens im 3. Semester.
Erste Praxiserfahrungen durch relevante Praktika.
Fließende Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket.
Spaß an Projektarbeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten sind für Dich selbstverständlich.
Hohe Dienstleistungs-sowie Qualitätsorientierung gehören zu Deinen persönlichen Ansprüchen.
Dein Praktikum sollte eine Mindestdauer von 3 Monaten haben.

Benefits

Reisemöglichkeiten und Projektarbeit

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend) - Englisch (fließend)
Beginn: ab Mai 2019
Dauer: mind. 3 Monate
Vergütung: ja
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
SHL ist der weltweit führende Anbieter von innovativen Lösungen im Talent Management. Wir unterstützen Unternehmen, ihre Produktivität durch fundierte Erkenntnisse über ihre Talente zu steigern und so nachhaltig bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Unternehmensgröße
1001-5000 Mitarbeiter

Branchen
Unternehmensberatung

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